02 сентября 2008 г.
Трудовой кодекс Российской Федерации и Федеральный закон № 52 «О санитарно-эпидемиологическом благополучии человека» предусматривают прохождение отдельными категориями работников организаций медицинских освидетельствований (осмотров) при заключении трудового договора (предварительный осмотр), а также в течение срока его действия (периодический осмотр).
Цель предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу - определение соответствия состояния здоровья работников поручаемой им работе. Цель периодических медицинских осмотров - динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников в условиях воздействия профессиональных вредностей, профилактика и своевременное установление начальных признаков профессионального заболеваний, выявление общих заболеваний, препятствующих продолжению работы с вредными, опасными веществами и производственными факторами, а также предупреждение несчастных случаев.
Организация работы по прохождению периодических медицинских осмотров невозможна без определения работодателем перечня профессий и поименных списков лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (обследованиям). Данные списки составляют с указанием участков, цехов, производств, вредных и опасных производственных факторов, оказывающих воздействие на сотрудников. Затем списки и перечни должны пройти согласование с территориальным органом Роспотребнадзора. За два месяца до начала осмотра их направляют в медицинскую организацию, с которой заключен договор на проведение периодических осмотров.
Указанный порядок определен в приложении к приказу Минздравсоцразвития России № 83 от 16.08.2004 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводится предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)».
Правильное оформление данных, предоставляемых работодателем в медицинскую организацию, позволит обеспечить постоянное наблюдение за состоянием здоровья сотрудников для своевременного выявления профессиональных заболеваний на стадиях, когда, исключив воздействие вредных и опасных производственных факторов, можно предотвратить тяжелые последствия. Кроме того, это поможет своевременно проводить мероприятия, направленные на предотвращение заболеваний, связанных с условиями труда, что обеспечит сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников.
Источник: "Алатырские Вести"