19 октября 2015 г.
Алатырская межрайонная прокуратура по поступившим обращениям провела проверку соблюдения трудового законодательства в ряде организаций и предприятий нашего города.
В детском саду № 15 «Малыш» младшего воспитателя по истечении срока трудового договора не ознакомили с приказом об увольнении и не выдали, как того требует закон, трудовую книжку. При этом руководство учреждения не уведомило сотрудника о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать согласие на отправку ее почтой. В связи с выявленными нарушениями заведующая детским садом привлечена к административной ответственности и оштрафована на 4000 рублей. Выявленные нарушения устранены.
На момент проверки ОАО «Строительное управление № 7» имело задолженность перед работниками за май-июнь 2015 года на общую сумму более 433 тысячи рублей. При этом денежная компенсация за каждый день просрочки работникам не выплачивалась, как того требует закон. В отношении директора организации возбудили административное дело и по результатам рассмотрения оштрафовали его на 4,5 тысячи рублей. В интересах работников в суд направлено 28 заявлений о выдаче судебных приказов о взыскании задолженности по заработной плате, которые удовлетворены.
Аналогичные нарушения выявлены на ОАО «Алатырский завод низкотемпературных холодильников». Здесь на момент проверки за июнь образовалась зарплатная задолженность в размере 539 тысяч рублей. Акционерному обществу назначен штраф 40 тысяч рублей. В отношении генерального директора возбуждено дело об административном правонарушении. Также судом удовлетворены 50 прокурорских заявлений о выдаче судебных приказов на взыскание задолженности по зарплате.
Прокурорской проверкой установлено, что выплата заработной платы производится несвоевременно и в АГ МУП «Школьное питание». На 1 сентября этого года задолженность составляла более 213 тысяч рублей, денежная компенсация за каждый день просрочки не выплачивалась. Кроме того, выявлена задолженность по выплате ежемесячного пособия трем сотрудницам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком. За нарушения трудового законодательства в отношении директора данного МУП возбуждено дело об административном правонарушении. С учетом того, что руководитель ранее уже подвергался административному наказанию за аналогичное правонарушение, ему грозит солидный штраф в размере от десяти до двадцати тысяч рублей или дисквалификация на срок от одного года до трех лет.