14 ноября 2016 г.
О чем думаем мы, когда ищем работу? Несомненно, важным критерием здесь служит размер заработной платы. Однако зачастую оказывается, что ее высокий уровень достигается вследствие того, что зарплата или ее часть выдается «в конверте».
Выплата зарплаты для работодателей является самой расходной частью бюджета предприятия, и многие руководители применяют разные схемы «оптимизации», чтобы уменьшить налоговое бремя. Чаще всего эти схемы носят незаконный характер. Зарплата, не облагаемая налогом, – перспектива привлекательная и достаточно распространенная в наше время, ведь выплачивая часть заработной платы «мимо кассы», руководитель получает существенную экономию на страховых взносах, благодаря чему может увеличить заработную плату своим сотрудникам и привлекать более ценные кадры. Однако стоит помнить, что соглашаясь на «серую» или «черную» зарплату, работник нарушает не только трудовое, но и пенсионное законодательство, тем самым лишая себя социальных гарантий.
Что же такое «серая» зарплата, и как отличить ее «по цвету»? «Черная» зарплата (неофициальная, в конверте) – это та, которую получает гражданин без оформления трудового договора, официально он не работает в организации или у предпринимателя. А «серая» зарплата – это оплата труда, разделенная на две части, одна из них прописана в трудовом договоре, а другая выдается наличными.
Однако, как сообщила начальник Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 1 по Чувашской Республике Е.А. Высотина, не стоит радоваться большой зарплате, полученной в конверте: у такого работника права в части получения неофициальной заработной платы оказываются незащищенными. Так как эти суммы, в отличие от «белой» заплаты, нигде не задокументированы, доказать свое право на их получение крайне сложно.
Кроме того, всегда существует риск преследования со стороны налоговых органов. Но наиболее существенные последствия – финансовые. Вот только некоторые из них: суммы «серой» зарплаты не будут участвовать в формировании накопительной пенсии; возможность гражданина взять кредит будет ограничена его официальной заработной платой (либо банк потребует более высокий процент за «принятие во внимание» части зарплаты, полученной «в конверте»); при начислении выплат социального характера они будут производиться только на основании «белой» зарплаты.
Елена Анатольевна также рассказала, что в настоящее время легализация теневой занятости и скрытых форм оплаты труда является одной из основных задач в сфере социальнотрудовых отношений. Государство здесь также является заинтересованным участником, ведь вследствие «серых» схем оно не только недополучает взносы в социальные фонды, но и теряет текущие доходы бюджета из-за неуплаты НДФЛ. Поэтому в последние годы чиновниками развернута массовая компания против «серых» зарплат. Госслужащие не устают напоминать гражданам, что соглашаясь на нелегальные схемы, они становятся соучастниками правонарушения.
Совместно с органами власти, а также другими контролирующими службами налоговый орган ежемесячно проводит комиссии по легализации налоговой базы. Основным инструментом в данной работе является мониторинг всех организаций по выплаченной заработной плате и заслушивание на заседаниях межведомственных комиссий руководителей организаций и индивидуальных предпринимателей, выплачивающих заработную плату ниже среднеотраслевого уровня по видам деятельности. Создана специальная мобильная межведомственная группа, которая на постоянной основе проводит оперативные рейды.
Е.А. Высотина также сообщила, что инспекцией ежедневно проводится работа по выявлению работодателей, выплачивающих «серую» заработную плату, в том числе выплачивающих зарплату ниже среднеотраслевого уровня, ниже величины прожиточного минимума и ниже минимального размера оплаты труда.